[Claudia Goldin wins the Nobel prize in economics 克劳迪娅·戈尔丁赢得诺贝尔经济学奖](https://readwise.io/reader/shared/01hcbgshv5phmj2hhna8pxg8fq/) 传统女权主义者会把性别工资差距归因为对女性的系统性歧视，同工不同酬。但是，goldin的研究质疑了这个流行观点。 根据goldin的研究，更大的原因是什么？你如何理解“贪婪的工作”对女性的伤害更大这个理论（结合小能熊podcast《狗屁工作》中的讨论来理解）？ Goldin的研究发现 ，性别导致的工资差距大的原因不在于雇主的系统性歧视，而是由于一些高薪工作要求长时间工作，比如律师或者顾问。工作时长与回报有关，但女性由于要平衡家庭与工作，因此不能拿出更长的时间在工作上，这是造成工资差距大的根本原因。