- # why - 能力比技艺重要，而一个人的价值观是无法改变的。所以一定要对齐价值观，观察一个人的能力，而技艺是可以习得的。 - **更重要的是要知道哪些综合素质对应哪些岗位。** - 技能很容易学会，提升一个人的能力很难，改变价值观，想都别想。 - # what - **道 - 价值观**：驱动行为的深层信仰。人性的本能会为价值观做斗争，不会有人轻易改变自己的价值观。所以在招人时，价值观需要对齐。 - **法 - 能力**：体现在思考方式和行为方式上。例如：了不起的学习者、问题处理者、高层次看待问题的能力、善于关注细节、创新思维、逻辑思维、心思缜密...... 这里多少有一些与生俱来的长处[[非理性的学习者 多元智能]]。管理者应发现并善用员工的能力。 - **术器 - 技能**：技能是可以习得的工具。外语、编程、计算机，都可以在有限时间内学会。 - # how - 识人的三个标准（3C） - 品格 character - 常识 common sense : 对世界的基本认识，阅读广泛 - 创造力：建立在有广泛阅读并对做的事情存在热情的基础上 - 桥水的价值观： - 充满**团队精神**和**使命感**。有主人翁精神。 - 从事有意义的工作，发展有意义的交往。 - 极度求真，极度透明。 - 愿意以开放的心态探索严酷的现实（包括自身的缺点）。 - 这一点做到很难，但要有意识的去做。 - 敢于追求卓越，愿意做困难但有益的事。 - # how good - # Ref. - 《原则》p410